据说超六成的医务工作者曾被医院评级评审摧残过!

作者:医库调研     

       

前段日子,山东滕州工人医院为进行二甲复审,制定了奖惩制度,目的是为了调动职工积极参与创建的主动性。制定了暂缓奖金发放,复审结束后一次性发放,并职工按照不同级别从奖金中扣除相应部分,待复审结果出来后再处理的规定,消息一出引发广大医疗圈朋友的哗然与热议。

医库调研于2017年3月30日针对“你是否也被医院评级评审摧残过?”这个广受关注的问题在平台上进行了民意调查,在72小时内共计收到433份有效投票。所有投票都来自医库平台上的会员。这些会员都是经过严格认证的医疗健康专业人士,包括医生、医学生、护士、药师等等。

参与投票的医疗健康专业人士来自66个专科和附属专科以及全国29个省和直辖市。医库平台上的医生结构和地区覆盖大致和中国注册医生结构相符,因此,医库的民意调查通常可以较大程度反应出中国医生的意见。

从我们的调研情况可以看到,有超过六成的医务工作者曾经遭遇过医院评级复审准备工作的“摧残”,而23.6%的人没有遇到过,可以看出医院评级复审困扰医护工作者工作的现象较普遍。

对于各类准备工作,医务工作者最无法接受的是扣奖金,其次是加班,而背书和不顾实际大肆扩建也有很大一部分人表示无法接受,接受不了药物管控的人相对较少一些。

关于是否取消医院等级复审制度这个问题,66.5%的医务工作者认为需要进行改革,近三成的人认为应该取消,而有7.2%的医务工作者表示不需要取消。

你对医院评级复审制度怎么看?

一位来自四川宜宾的主治医师说:“不应该注重短期的检查结果,那多数都是假的,应该注意平时监管的情况来评审才比较真实。”

一位来自福建福州的住院医师说:“个人觉得评级制度复审出发点是好的,为各项指标是否达标做检查。但有时候觉得医院也是在考核时应付而已。所以觉得意义性不大。”

一位来自河北承德的主治医师说:“没有实际的意义,钱用到了位吗?有人监管吗?用到病人上不是更好。”

一位来自湖北恩施的主治医师说:“我觉得等级评审是很有必要的,但是必须要公平公开,让有能力的人得到相应的回报。”

一位来自辽宁丹东的护士说:“我觉得定期复审是有必要的,为了监督医院的医疗管理质量是否合格,但是应该弹性管理,而不是一次检查就否定医院的水平。”

一位来自山西临汾的主治医师说:“我实习、进修先后两次参加过所在医院的等级评审,一个字,累!无休止的加班,其实复审还是应该的,毕竟初次评审当中改动还是挺大的,不容易坚持。”

一位来自江苏苏州的副主任医师说:“台帐资料是一个浪费,电脑完全可以管理好,日常的规则工作操作是检查的关键,不是靠突击。”

一位来自陕西西安的住院医师说:“当时三甲复审,偏偏我当时要休婚假,可是科里所有文件都是我整理的,领导怕我走了其他人弄不清楚,一直拖到最后才准假,后来因为请假扣奖金。”

一位来自河南许昌的主任医师说:“医院评级复审搞得太复杂,可以简化程序,看实际运行情况。不要因评级而加重医生工作负担,要把医生的精力还给患者。”

一位来自河南郑州的住院医师说:“制度的存在,肯定有其合理性,可是,应该完善相关的评价体系与制度,进行改革,更符合人性化的标准与要求!”

一位来自山西太原的副主任医师说:“根据实际情况评级,不能一味追求等级,各等级都需要,冬有各的优势。另外,医疗收费不能根据等级制定,低等级不意味付出就少。”

一位来自甘肃白银的医生说:“以目前的考核方式来看,上有政策下有对策,多数指标都是在弄虚作假的准备材料,靠数字而已,根本没有实际意义。”

一位来自陕西咸阳的医学生说:“医院评级复审制度从医疗总体来看,很有必要性,它可以定时不定时的来监督各个医院的卫生安全,医疗技术水平和医院设备的完善,促进医院的发展水平。”

一位来自辽宁本溪的主任医师说:“不一定需要一刀切取消,但是应该考虑一个更切实际,更实用的方式解决目前的问题。”

一位来自广东惠州的主治医师说:“医院评级复审虽然一定程度增加了工作量,但以评促建以评促改对医院的的规范和提高还是有一定的帮助的。”

一位来自北京的主治医师说:“等级评审,完成很多医院追名逐利,一味追求床位数,门诊病人数,真正需要投入的是治疗效果!”

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