矛盾到了如何惨烈的程度,才会让学生玉石俱焚去举报?

作者Dr.2,Medicool医库公司董事长     

       

日前(苏大)“附一院心血管主任医师杨向军,被其博士生实名举报:乱装支架,装一个回扣一万元”。5月20日,针对“苏州大学附属第一医院博士生举报导师杨向军乱装支架并收回扣”一事,苏州大学附属第一医院(以下简称苏大附一院)党委办公室工作人员回复澎湃新闻称,“目前情况不太清楚,案件正在调查中”。


这件事我们从下面角度来看:


01

是不是潜规则?


乱装支架并收回扣是不是潜规则?我知道有非常多的医院科室存在商业贿赂,从药品购销到医用耗材,包括影像开单提成等,几乎涉及全科室,耗材重灾区是骨科、心内科、血管外科、神经内科、神经外科和普外科等手术科室。科主任、医生为了自己能从每个患者上多挣钱,给患者多用器械,多用支架,钉子打3根就够的打5根,这种情况屡见不鲜,导致支架滥用,可做可不做的情况都要患者做,增加负担、增加可能潜在的风险。


耗材类贿赂环节不仅是在准入环节,最重要的是日常使用环节。科主任通常也是医院部门行政主管,一般也是该医院在该领域的学科带头人。例如本事件中,杨向军不仅是苏大附一院心血管内科主任医师、教授、博士生导师,还是苏州大学临床医学研究院副院长、大内科主任、心血管内科主任。同一种手术,他对使用哪个厂家、哪种型号的耗材有“话事权”。由于耗材使用具有很强的专业性,因此通常来说,医院信任部门主任,部门内部其他医生一般都会尊重主任的意见,由于各种“非标”与独特性,监管部门很难插手耗材的使用管理环节。


02

怎么看待师生之间的举报?


现在,学生举报老师并非罕见、甚至越来越常见,该事件就是由博士生举报导师。但尊师重道被视为是传统文明、礼仪之邦的精髓,一日为师终身为父,举报发生在师生之间,无法让人感到宽慰,可能带来整个伦理上的问题。从传统角度来说,父为子隐,子为父隐,孩子举报父亲犯罪的行为,在古代是一种比较大的罪过!当然,举报任何违反法律、规章、条例或者威胁公众利益,又或者造假、危害公共安全、卫生和贪污等各种不良行为,是值得鼓励和赞许的!


但是师生之间至少也应有师生的情谊,同时学生最了解老师,也知道老师很多秘密。老师学生之间矛盾激化到什么程度才会发生举报?老师有没有恶意拖延毕业、让学生干很多私事等,学生有没有心胸狭窄,睚眦必报,做出如此惨烈的玉石俱焚行为!我想无论老师还是学生,都要进行反思,并引以为戒,选导师,挑学生,都是品行第一!


03

见微知著,医院和学校处于尴尬境地


该事件也会让医院和学校处于尴尬境地。既然这个科主任收了钱,那么,这个科室所有医生干净吗?显然不可能,肯定100%的手术医生都收了钱,否则矛盾不要翻天吗?既然一个科室主任收该器械公司巨额回扣,那么,这个医院、甚至这个城市的其他使用该器械的科室和主任可能是清白的吗?99%都收了!器械公司的销售人员敢差别对待吗?那他是不想混了,如果受贿落实,那么行贿就是板上钉钉,涉案标的也足够判三年以上有期徒刑了,而且这已经是公开事件了,全国人民都在盯着,可操作的空间变小了!而作为科主任、作为医学研究院副院长被举报,对医院内部管理和学校学风都会带来很大深远的影响。


举报医生收药品与器械回扣,近期密集地出现,从老婆举报,学生举报,医药公司被实名举报,记者暗访甚至到自己举报自己!这也可能成为净化医药耗材营销市场的重大契机,特别是内部人实名举报,给医药公司内部管理带来巨大挑战,因为知道内部秘密的人太多了,防不胜防!之前不合规营销留下的欠债与现在仍然进行中的行为,让药企的变革与营销管理投鼠忌器,想开除谁都要三思后行,以防激烈举报!因此从长远来看,医药全行业营销合规势在必行!现在还在享受回扣带来的舒适营销红利的违规者,迟早要为此买单,出来混,早晚要还!    


关于合规营销与学术推广,欢迎与作者Dr.2交流探讨(微信号:medicool2)。


浏览次数:372次